Calculadora de ROI de treinamento


Calcule a efetividade da sua estratégia de treinamentos

É fácil quantificar os resultados dos treinamentos da sua empresa com a Tamboro !

Existem diversas maneiras de avaliar treinamentos. Donald Kirkpatrick, ex-presidente da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento, estabeleceu um modelo de avaliação de treinamentos, bastante utilizado em recursos humanos. Ele é baseado em 4 níveis:


  • Reação ou satisfação: verificar se os participantes gostaram ou não do treinamento realizado. 
  • Aprendizagem: avaliar se os participantes aprenderam o conteúdo. 
  • Mudança de comportamento: avaliar se os participantes conseguem colocar em prática o que aprenderam em situações práticas. [A maioria das plataformas online não alcançam esse nível de avaliação. Conheça a metodologia colaborativa da Tamboro!]
  • Resultados: avaliar o impacto dos treinamentos nos resultados do seu negócio. As vendas aumentaram? A produtividade aumentou? O turnover diminuiu?


Há ainda mais um nível de avaliação de resultados proposto por Jack Phillips:

  • Análise de ROI (retorno sobre investimento): consiste em avaliar os valores investidos em treinamentos e compará-los aos ganhos financeiros gerados. 

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Com a inteligência artificial da Tamboro, você pode acompanhar de perto a performance e a evolução de cada colaborador, ajudando a tomar as decisões mais assertivas na gestão de pessoas. Você ganha agilidade para mudar rapidamente o que precisa para obter melhores resultados. 



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